“Il salario minimo per legge non è la soluzione: rischia di indebolire i salari, aumentare la frammentazione contrattuale e compromettere il welfare contrattuale conquistato con anni di negoziazione tra le parti sociali”. È questa la[...]

Continua about LAVORO – Salario minimo: no a imposizione per legge. La vera garanzia per i lavoratori è la contrattazione collettiva