Le principali novità 2019 in materia previdenziale
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 28 gennaio 2019 n.4.
Queste le principali novità in materia previdenziale:
• Quota 100: accesso al trattamento di pensione con almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi. La prestazione non è cumulabile con redditi da lavoro dipendente o lavoro autonomo.
• Opzione donna: le lavoratrici che hanno maturato entro il 31 dicembre 2018 un’anzianità contributiva minima di 35 anni e un’età anagrafica minima di 58 anni, se lavoratrici dipendenti, e 59 anni, se lavoratrici autonome, possono accedere alla pensione anticipata secondo le regole del sistema contributivo.
• Pensione anticipata: riduzione requisito contributivo per l’accesso al pensionamento anticipato. Dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2026 l’accesso alla pensione anticipata è consentito al raggiungimento di 42 anni e 10 mesi di contribuzione per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Il trattamento pensionistico decorre trascorsi tre mesi dalla data di maturazione dei requisiti.
• APE Sociale: si può ottenere a partire da 63 anni per chi si trova in condizioni di disagio: disoccupati, chi assiste familiari disabili, persone con invalidità pari al 74% o superiore e chi svolge lavori gravosi. Requisito contributivo pari a 30 o 36 anni a seconda dei casi. Si ha un bonus di un anno per figlio (max 2) per le lavoratrici.
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