Tutte le opportunità per imprese e professionisti
1) ECCELLENZE: laureati under 30 con 110 e lode e media ponderata non inferiore a 108/110 – assunzione con l’esonero per 12 mesi dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e un limite di 8mila euro
2) APPRENDISTATO: le aziende fino a 9 dipendenti possono assumere con un contratto di apprendistato di primo livello con l’azzeramento dei contributi per i primi 36 mesi
3) AGEVOLAZIONI: giovani tra i 15 e i 29 anni – assunzioni con contratto a tempo indeterminato con sgravi contributivi differenziati
4) UNDER 35: lavoratori under 35 – assunzioni con sgravio del 50% dei contributi con un limite di 3mila euro per un anno
5) ASSUNZIONE: l’impresa che assume con contratto a tempo pieno e indeterminato un lavoratore in cassa integrazione da almeno tre mesi ha una riduzione dell’aliquota contributiva per 12 mesi a livello di quella per gli apprendisti (al 10%)
6) DAL REDDITO DI CITTADINANZA AL LAVORO: previsto l’esonero del versamento dei contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro nel caso di assunzione a tempo pieno e indeterminato di un beneficiario del Reddito di Cittadinanza con esclusione dei contributi Inail
7) DONNE: previsto sgravio del 50% dei contributi per un massimo di 18 mesi per chi assume donne con più di 50 anni e disoccupate da almeno 12 mesi e per quelle assunte in settori con alta disparità (almeno il 25%) nell’occupazione tra uomini e donne
8) OVER 50: soggetti di oltre 50 anni disoccupati da oltre 12 mesi – assunzioni con sgravio contributivo del 50% per 12 o 18 mesi
9) NASPI: chi assume soggetti che percepiscono la Naspi ha un incentivo economico pari al 20% dell’indennità mensile di disoccupazione non ancora percepita dal lavoratore
10) DISABILI: in caso di assunzione di disabili per 36 mesi, agevolazioni tra il 35% e il 70% della retribuzione mensile lorda a seconda della riduzione della capacità lavorativa
11) NEWS/INCENTIVO “IO LAVORO”: per le assunzioni a tempo indeterminato (anche part-time) effettuate dall’01/01/2020 al 31/12/2020 di soggetti disoccupati di età compresa tra 16 e 24 anni oppure, di soggetti disoccupati dai 25 anni di età in poi se privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. L’incentivo è pari alla contribuzione INPS a carico del datore di lavoro per un periodo di 12 mesi nel limite massimo di € 8.060,00 su base annua.
Info: Laura Alessi laura.alessi@cna.arezzo.it / Tel. 0575 3291 Cell. 3351385725
